40 天；傳遞異象

傳遞異象

（一）：如何製造責任心

‧    目標是促進教會領導層，對這項活動產生一股責任心。

‧    若以為教會同意參加，就等於領導層和會友都願意投入，那就錯了。願意辦這項活動，並不一定表示，信徒委身投入。

‧    信徒有許多內心的抗拒，是因為大部分的人尚未充分了解內容，並感到某種新的觀念將強加在他們的身上而產生。

願 意 舉 辦 活 動  ≠  信 徒 個 人 委 身 投 入 活 動

華理克：對於任何節目，領導永遠重於節目的本身

（二）宣傳

第一步：把目標傳遞清楚，藉以創造責任心

第二步：掌握領導層的委身投入，藉以創造責任心

邀請同工：

事工召集人：

主日學老師：

小組組長：

青少年導師：

參予事奉者：

對會友具有影響力者：

詩班：

教牧：

執事：

熱忱邀請領袖、小組等成員加入團隊。給他們時間發問‧禱告‧考慮。

（三）簡報‧簡報包括甚麼？

‧    牧師分享異象：讓領袖、團隊知道透過這個活動，神會成就那些事。

‧    全面性概述此項活動。

‧    說明領袖群應該負責的事項：

‧    ‧禱告：沒有神的大能，一切努力都將成空。

‧    ‧將熱忱散播：熱忱態度將會感染他人。

‧    ‧考慮加入活動團隊的事奉：他們的經驗、教會生活深具價值。

‧    ‧以身作則：投入這項活動。

‧VCD作簡報介紹

‧    要求領袖撥出整個晚上的時間，才不至倉卒。

‧    共進晚餐、開會、將活動所重要性溝通清楚。